Ведущий специали⁢ст отдела кадров

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета личного состава;
• Работа с кадровым резервом;
• Подбор персонала;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Учет и ведение трудовых книжек;
• Ведение табеля учета рабочего времени (составление графиков работы);
• Подготовка документов по персонифицированному учету;
• Ведение и контроль графиков отпусков;
• Оформление больничных листков;
• Подготовка проектов приказов;
• Подготовка отчетности руководству;
• Взаимодействие с государственными органами (ПФР, УФМС,ЦЗН и т.д.).

Требования к кандидату:

• Отличное знание трудового законодательства и его применение.
• Знание особенностей законодательства в части предоставления льгот и начислений в условиях РКС и МКС и работы вахтовым методом.
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office), 1С (версия 8.2).
• Опыт работы в отделе кадров не менее 5 лет со штатной численностью от 500 человек.
• Знание кадрового делопроизводства.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• На время отсутствия основного работника.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• График работы: понедельник — четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45, обед 45 минут, выходные: суббота, воскресенье.
• Полный рабочий день на территории работодателя